Executive MBA

+7 495 662-32-02

Что дает Executive MBA?

Вы достигли плато в развитии карьеры или своей компании? Это момент, когда нужна перезагрузка для дальнейшего прорыва. Профессиональная, личностная. На этом этапе вам нужна программа, которая способна учесть ваши личные и профессиональные потребности. Программа Executive MBA ВШБ МГУ отвечает этому вызову

месяцев

модулей

дней в модуле

стажировки

Преимущества программы

Профессиональное развитие

Сбалансированное содержание программы Executive MBA ВШБ МГУ. В центре внимания – лидерство, стратегическое мышление, операционное совершенство. Встречи и взаимодействие с топ-менеджерами ведущих партнерских компаний как в Школе, так и непосредственно в организациях. Ведущие российские и зарубежные профессора. По окончанию обучения – программа непрерывного образования Ассоциации выпускников.

Международный контекст

Учебные модули программы проходят в Москве, Сочи, Алматы, Бостоне. Проведение занятий в разных городах и странах и знакомство с особенностями ведения бизнеса в различных регионах позволяет по новому увидеть себя и свою компанию.

Личностный рост

Значимый элемент программы ExecutiveMBA– личная и групповая рефлексия. В группе высокомотивированных студентов с опытом работы в различных отраслях в компаниях России и стран СНГ  практика рефлексии ведет к личным изменениям.

Персональный подход

Небольшое число студентов в группе позволяет кастомизировать программу и создать ценность для каждого участника.
Различные методы обучения – кейс-метод, групповой проект, дискуссия в классе – позволяют обеспечить ваше профессиональное развитие и связать его непосредственно с ва
шими личными потребностями. Весь опыт, который вы пропустите через себя во время обучения в ВШБ, станет вашим личным активом.

Отзывы о программе

 

Путь к успеху это постоянный профессиональный рост и личное развитие. Программа Еxecutive МВА ВШБ МГУ помогает получить широкий спектр знаний, необходимых для того чтобы стать лидером в бизнесе и в жизни. Здесь, начинаешь смотреть на обычные вещи по-другому.

Андрей Овчинников, исполнительный директор ООО «Спецтехника» г. Уфа, группа ЕМВА09

Отзывы о программе

 

Самое большое впечатление на меня произвел уровень преподавателей, ведущих занятия на программе Executive MВА Высшей школы бизнеса МГУ. Это не только лучшие представители экономической и управленческой школ России, но и те, кто влияет на формирование политики и экономики страны сегодня.

Наталия Гетце, владелец и генеральный директор торговой сети «Малеал» Украина, группа EMBA09

Отзывы о программе

 

ВШБ дает возможность увидеть, как работают лучшие компании мира. За время обучения мы посетили компании Nypro, Staples, Shiseido, Genzyme, Sony, Lamborghini, Itochu, Toyota… Это позволило нам по-новому взглянуть на привычные вещи и строить новые планы.

Игорь Чадин, председатель совета директоров ООО «Ространсстрой», группа EMBA10

Отзывы о программе

 

Система обучения в бизнес-школе устроена таким образом, что она очень хорошо встряхивает мозги и заставляет искать новые пути движения вперед.

Вячеслав Андрюшечкин, заместитель председателя правления, КБ «СДМ-БАНК», группа EMBA10

 

Модульная система обучения

 

Пре-модуль: время на подготовку

 

Небольшое число студентов в группе позволяет кастомизировать программу и создать ценность для каждого участника.
Различные методы обучения – кейс-метод, групповой проект, дискуссия в классе – позволяют обеспечить ваше профессиональное развитие и связать его непосредственно с вашими личными потребностями. Весь опыт, который вы пропустите через себя во время обучения в ВШБ, станет вашим личным активом.

Модуль: работа в группе

 

Учебные занятия проходят с использованием активной формы обучения. Кейс-метод, работа в группах, общие дискуссии и индивидуальные выступления дополняются общением с приглашенными экспертами, визитами в компании, а также общешкольными мероприятиями, укрепляющими социальные связи студентов и выпускников. Разбираются реальные ситуации из практики российских и зарубежных компаний. Интерактивный формат работы в аудитории над задачами участников программы включает всех в работу.

Пост-модуль: внедрение в практику

 

Время между модулями — лучшее для применения опыта, полученного во время модуля, в своей работе и жизни в целом. Взаимодействие между участниками посредством современных информационных технологий, реализация общих групповых проектов делают этот процесс более эффективным и обогащают опыт каждого из участников.

Содержание программы*

Старт: смена парадигмы

В первом учебном модуле рассматриваются фундаментальные вопросы управления бизнесом. Представляя особенности концепций управления, модуль раскроет содержание всей программы, каждого последующего модуля. Это позволит сформировать собственные критерии оценки степени развития своей компании, и позволит увидеть свои сильные стороны и зоны развития.

Курсы:

  • менеджмент в эпоху перемен
  • управление организацией
  • эмоциональный интеллект
  • бизнес как система

Бизнес в среде

Бизнес существует только потому, что решает чью-то проблему. При этом пользуется ресурсами других субъектов окружающей среды. Понимание особенностей среды, в которой находится организация и
индивид, тренды ее изменений, поведение ее участников позволяет увидеть с разных сторон собственную позицию и сформировать наиболее целесообразные пути развития.

Курсы:

  • разработка и реализация корпоративной стратегии
  • стратегии консолидации
  • сценарное планирование
  • социальная ответственность бизнес

Международный бизнес (США)

Учебный модуль, проводимый совместно с партнерским университетом, посвящен вопросам инноваций и предпринимательства. Знакомство с опытом инновационных компаний, общение с их основателями и руководителями открывают новое видение относительно перспектив своего бизнеса. Занятия с преподавателями партнерского ВУЗа помогает разобраться с особенностями ведения бизнеса этом регионе и переложить этот опыт на себя.

 

Операционное ядро компании (Сочи)

В условиях усиливающейся конкуренции важно не только правильно принимать стратегические решения, но и обеспечивать  эффективную ежедневную операционную работу. Кто в мире и в нашей стране чемпион по эффективности? Какие модели повышения эффективности используются производственными и сервисными компаниями? Может ли операционная эффективность стать основным конкурентным преимуществом компании? Разбор опыта компаний и встречи с лидерами развития производственных систем, целостная методология повышения эффективности, обмен практиками студентов – это даст ответы на вопросы модуля. В группах будут подготовлены проекты улучшений, направленные на повышение эффективности работы компаний студентов.

Курсы:

  • стратегический менеджмент процессов
  • управление операциями
  • психология взаимоотношений

Управление финансами

С точки зрения навыков проведения финансовых расчетов руководителю организации нужно понимать логику их проведения.  Более важная задача – способность интерпретировать финансовые данные, показатели, прогнозирование с использованием финансовых показателей и понимание логической взаимосвязи между операционной деятельностью и финансовыми результатами. Практические задачи и групповые проекты в учебных курсах модуля направлены на решение этой задачи.

Курсы:

  • финансовый анализ
  • финансовая стратегия
  • управление стоимостью
  • личные финансы

Человеческий капитал

Производительность – это интегральная категория конкурентоспособности организации, Поэтому роль человека, его взаимоотношений с организацией играют важнейшую роль в устойчивом развитии компании. Что такое лидерство? Как работать с людьми разных типов? Что такое человек для организации и организация для человека? Рассмотрение ролей при формировании команды, ситуационное лидерство, динамика работы группы – вопросы в центре внимания учебного модуля.

Курсы:

  • управление людьми в организации
  • лидерство и групповая динамика
  • управление талантами

Стратегия управления

Изменения уже стали неотъемлемым элементом развития организации. Как сформировать команду проекта изменений? Как спланировать ресурсы на их проведение? Какие показатели могут корректно отражать состояние системы и определять направления работы? Каким образом поддерживать процесс изменений в непрерывном состоянии? Это ключевые вопросы, вокруг которых построено обучение в этом учебном модуле.

Курсы:

  • система сбалансированных показателей
  • управление цепочками поставок
  • организационная культура
  • управление изменениями
  • управление проектами

Бизнес сегодня и завтра

Какие изменения происходят в роли функциональных подразделений? Что приобретает значимость в бизнесе, что отходит на второй план? Как учесть экономические, социальные, политические изменения при развитии организации? Что необходимо знать при выходе на международный рынок? Эти вопросы стоят перед растущим бизнесом. Кроме этого менеджеру нужно хорошо разбираться ситуации на мировой арене, чтобы принимать более правильные решения.

Курсы:

  • маркетинг,
  • бизнес и национальные культуры,
  • лидерство для изменений,
  • стратегия на практике

Старт с новой парадигмой

Во время финальной стадии обучения, студенты в группах подготовят дипломные проекты. Подготовка и реализация проектов позволяет собрать воедино опыт, полученный в рамках программы обучения, соединить изученные модели, личное видение участников команды и среду, которая дает возможность реализации задуманного. Проекты могут касаться как трансформации существующего предприятия, так и создание абсолютно новой компании. Подготовка и реализация проектов проходит при кураторстве со стороны преподавателей-экспертов ВШБ. Серия встреч с ведущими практиками бизнеса, представление дипломных проектов

* в программе возможны изменения

Аудитория программы

Для поступления на программу Executive MBA  необходимо иметь опыт работы на руководящих позициях не менее 4-х лет и высшее образование (по любой специальности).

37 лет

средний возраст студента программы Executive MBA

15 лет

средний опыт работы

Образование студентов

  • Инженерно-техническое 33%
  • Экономическое 37%
  • Гуманитарное 10%
  • Естественные науки 16%
  • Другое 4%

Позиции студентов в компаниях

  • Собственники и топ-менеджеры 35%
  • Руководители направлений 49%
  • Руководители департаментов 16%

Отрасли, в которых заняты студенты

  • Промышленность, производство, строительство 30%
  • Торговля 25%
  • Финансы, инвестиции 12%
  • Услуги 12%
  • Другое 21%

Преподаватели и эксперты

Преподаватели
Олег Виханский

Доктор экономических наук, профессор

Образование:
Закончил отделение экономической кибернетики экономического факультета МГУ.
Защитил докторскую диссертацию на тему «Содержание и логика развития систем управления общественным производством».

Педагогический опыт:
1991-1992 Визитинг-профессор Высшей школы бизнеса Северо-Восточного университета (Бостон, США).
1992, 1994-2004 Визитинг-профессор Высшей школы международного менеджмента Университета Аояма Гакуин (Токио, Япония).
Научная работа:
Генеральный директор «Института комплексных стратегических исследований».

Бизнес-опыт:
Председатель Совета директоров ОСАО «Ингосстрах».
Член Совета директоров медиахолдинга «Эксперт».
Советник генерального директора «Компании «Базовый элемент».
Член экспертного совета Российского союза промышленников и предпринимателей.

Особые достижения и награды:
Награжден Орденом Почета РФ.
Заслуженный работник высшей школы РФ.
По версии журнала «Секрет фирмы» был назван лучшим российским преподавателем менеджмента.
Награжден Орденом Почетного Креста Естественных наук

Александр Наумов

Кандидат экономических наук, доцент, степень МВА

Образование:
Закончил экономический факультет МГУ им. Ломоносова.
Получил степень МВА в Школе Слоуна по управлению, Массачусетский технологический институт, Бостон, США.

Педагогический опыт:
1988 – 2002 — доцент экономического факультета МГУ, преподавание и исследования по менеджменту и организационному поведению (программы ВВА, МА и МВА)
1976-1979 — доцент экономического факультета МГУ, преподавание и исследования по управлению
1973-1976 — ассистент экономического факультета МГУ, преподавание и исследования в области управления
1990-1994 — визитинг — профессор. Международная школа бизнеса МГИМО, преподавание курса по бизнес — менеджменту.
1991-1997 — визитинг — профессор. Северо — Восточный университет (г. Бостон, США).

Бизнес-опыт:
Имеет большой опыт консультационной и практической работы на руководящих позциях в крупных компаниях (Сибирский алюминий, Евросибэнерго и др.). Опыт работы в ООН.

Участие в международных проектах:
Соавтор совместного проекта с Гарвардской школой бизнеса.

Станислав Смирнов

смирнов

Кандидат экономических наук, доцент

Образование:
Проходил обучение в МГУ имени М. В. Ломо¬носова и Yale Univer¬sity (США). Окончил курсы IEFG (Женева).

Педагогический опыт:
Препо¬давал в Школе бизнеса Стокгольмского университета.

Юрий Рубаник

Доктор технических наук, профессор

Образование:
Око
нчил физико-технический факультет и аспирантуру Московского Института Электронной Техники.

Повышение квалификации:
Сертифицирован Американским обществом качества (ASQ) как профессиональный инженер в области управления качеством.

Участие в международных проектах:
Лондонский университет (1984 г.), Пекинский институт связи (1991 г.), Школа Бизнеса, Университет TCU (Teхас, США) (2000) г.

Вячеслав Болтрукевич

болтрукевич

Кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры менеджмента ВШБ МГУ

Образование:
2002-2004 — ГУ Высшая школа экономики, экономический факультет, специальность «Экономическая социология»
2002-2004 — Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, экономический факультет, магистр экономики
1998-2002 — Новосибирский государственный университет, экономический факультет, бакалавр экономики
2010 – Entrepreneurship and Italian Economy Study Tour, Bocconi Business School (Милан, Италия)
2009 – International Faculty Program, IESE Business School (Барселона, Испания)
2008 – Teaching with Cases Workshop, ECCH (Монако)
2008 – Writing Cases Workshop, ECCH (Монако)

Бизнес-опыт:
Директор программы Executive MBA
Директор программы МВА-Производственные системы
Руководитель издательства ИКСИ

Наталия Зверек

зверек

Образование:
Закончила физический факультет МГУ им.Ломоносова.

Педагогический опыт:
Тренер с 15-летним стажем.

Бизнес-опыт:
Проводила тренинги и работала в проектах по организационному консультированию в компаниях:
The Boston Consulting Group, TOHIBO, ГК «Мегаполис», «Филип Моррис», СИА Интернэшэнл, Phoenix, «Аквион», ОГК-4, «Форта-Трейд», ОАО «Медкор», «Медтроник», СК «Росгосстрах», «Альфа-банк», «Сибнефть», «Борский стекольный завод», «Орифлейм», «Эксповин», «Сварог-М», «Терволина», «Ральф Рингер», «Ялта-фильм», и многих других.

Александр Лазуткин

ок

Кандидат исторических наук, степень МBA

Образование:
Исторический факультет МГУ, специальность
«общая история»

Бизнес-опыт:
Директор по персоналу с опытом работы в крупнейших международных компаниях американского, европейского и японского происхождения; опыт работы за рубежом 18 месяцев (Великобритания). Последнее место работы – менеджер по контролю рисков в Корпорации Интел (Intel Corporation).

Евгений Зайцев

zaytsev_m

Кандидат исторических наук

Образование:
«Negotiating with Strategic Investors» European Bank for Reconstruction and Development, Вена, 1996.
«Develop your Business», IFL, Стокгольм, 1998-1999.
«Corporate Governance», School of Business York University, Торонто, 2001.
Шведский институт менеджмента IFL (Стокгольм, Швеция), Курс «Тренерские навыки тренеров программы «Развивай свой бизнес”, 2002.

Педагогический опыт:
Преподавание на программах уровня МВА (АНХ, ГУУ, МГУ, Урало-Сибирский институт бизнеса)

Бизнес-опыт:
Управляющий партнер консультационной компании «АкадемКонсалтинг»
Управление проектами постановки систем стратегического планирования и контроллинга; Участие в работе Советов Директоров в качестве независимого директора. Опыт реализации международных образовательных и консультационных проектов.

Приглашенные эксперты
Дэвид Цор (Израиль)

PhD

Педагогический опыт:
Ведущий тренер-консультант компании «TQT — Total Quality Training». Ведущий преподаватель по рекламе и маркетингу в университете Бар Илан (Израиль)/Bar Ilan University.

Бизнес-опыт:
Соиздатель, Издательский дом «Импресс Медиа».Более 10 лет опыта работы на руководящих должностях.

Виктория Петрова

Заместитель Генерального Директора, «Базовый элемент»

Бизнес-опыт:
Член Правления Компании РУСАЛ. Председатель Совета Директоров Новокузнецкого алюминиевого завода. Председатель Комитета по экологии, охране труда и промышленной безопасности.

Петер Зашев

Доктор экономических наук и бизнес администрирования от Школе Экономики Ханкен, Финляндия

Петер один из партнеров в компании IBS Group Ltd. – его сфера компетенции корпоративное обучение и консультирование по развитию экспорта. Петер является также директором программы обучения менеджеров высшего и среднего звена в «Hanken&SSEExecutiveEducation» ‐ финского филиала Стокгольмской Школы Экономики. По версии рейтинга журнала Файнэншл Таймс, по итогам 2013 года, она является лучшим образовательным учреждением по направлению «Корпоративное обучение» на территории Северной Европы и стран Балтии. Петер родился в Болгарии, на протяжении последних 20 лет живет в Финляндии, владеет болгарским, английским, русским и финским языком.

Акио Кавато (Япония)

кавато

Профессор

Бизнес-опыт:
Главный экономист Института проблем формирования капитала, Банк Развития Японии. Бывший посол Японии в Узбекистане и Таджикистане.

Алексей Ищенко

ищенко

Доктор экономических наук, профессор

Образование:
в 1997 году окончил Государственный университет управления

Педагогический опыт:
— Высшая Школа Менеджмента (бизнес-школа) ГУ – ВШЭ,
— Академия народного хозяйства при Правительстве РФ,
— Академия Госслужбы при Президенте РФ
— ВШБ МГУ имени М.В. Ломоносова.

Бизнес-опыт:
Более 15 лет работает с крупными российскими и зарубежными компаниями в различных отраслях экономики; занимается управлением развития бизнеса в России, Европе, Китае, Японии. Взаимодействуя с компаниями из разных отраслей и регионов России, Алексей успешно реализовал более сотни проектов. Среди клиентов можно выделить «Роснефть», Сбербанк России, «Газпромбанк», Raiffeisen International, Автомир, РОСНО, «Почта России».

Вера Бунина

бунина

Кандидат филологических наук, доцент

Образование:
Окончила романо-германское отделение филологического факультета МГУ им. Ломоносова и аспирантуру этого факультета, а также магистратуру Департамента политологии Университета Париж-1 Пантеон-Сорбонна по специальности «Коммуникация и технология власти».

Педагогический опыт:
Доцент МГИМО(У) МИД России, преподает в программах МВА и ЕМВА в ГУУ (г.Москва).
В 1998-2005 гг. преподавала межкультурную коммуникацию и цивилизацию России на Курсах при Посольстве России во Франции.

Бизнес-опыт:
Советник по связям с общественностью ОАО «Мостуризм»; консультант в России международной лингвистической школы «Франсланг» (Франция).

Стажировки

Зарубежная стажировка сочетает в себе изучение практики работы компаний в регионе, учебные занятия с профессорами партнерской школы бизнеса, знакомство с культурными особенностями страны. Почему именно эти компоненты? Визиты в компании различных отраслей нацелены, с одной стороны, на знакомство с производственным процессом, с другой — на изучение практик управления. Без понимания культуры страны и региона сложно понять, почему складываются те или иные производственные отношения и работают определенные управленческие технологии в компаниях. Занятия в партнерской школе бизнеса с профессорами помогают соединить это воедино через разбор кейсов, групповые дискуссии, практические упражнения.

Стажировка в США (Бостон)

Многолетнее сотрудничество с Северо-восточным университетом (Northeastern University) в Бостоне делает возможным проводить стажировки наших студентов в Бостоне, а их студентов — в Москве. Бостонская инновационная экосистема поддерживается совместными усилиями со стороны университетов, бизнеса и государственных институтов. Во время стажировки мы изучаем эту уникальную среду. Harvard, MIT, Северо-восточный университет, Бостонский колледж — это только часть из нескольких десятков университетов этого города. Компании, которые мы посещаем, пропитаны духом инноваций. Akamai, Fidelity, MassChallange, Nypro и другие компании из финансового сектора, IT, медицинской и производственной отраслей делятся опытом собственного развития в среде инноваций, которыми буквально пропитаны бостонские набережные по обе стороны реки. Учебные занятия в университете и Лин-институте (Lean Enterprise Institute) помогают осознать особенности инновационной среды и тем самым увидеть свою компанию и себя по-новому.

Стажировка в Японию (Токио, Киото, Осака)

Ежегодно ВШБ везет студентов и выпускников в традиционную стажировку в страну восходящего солнца. Токио, Киото, Осака, Нагоя, Тойота… набор городов определяется тематической направленностью стажировки, однако в любом случае знакомство с традициями этой восточной страны происходит как минимум в трех городах. Нет необходимости представлять Токио. Киото, древняя столица Японии, является центром сосредоточения храмов и культурных реликвий этой страны. Каждый город таит свои жемчужины, знакомство с которыми приближает к пониманию сути управленческих практик японских компаний. Обязательно знакомство как с гигантами — Toyota, Hitachi, Itochu и др, так и с небольшими традиционными японскими компаниями семейного типа — машиностроительный цех в Осака, фабрика сакэ и мастерская по производству посуды в Киото. Учебные занятия в Ayoama Business School в Токио помогают связать культурные особенности страны и исаользуемые технологии управления. Другой мир, непохожий на нас и Запад. Его нужно увидеть своими глазами.

Контакты

тел. +7 495 662-32-02

e-mail: mba@mgubs.ru

119234, Москва, Ленинские горы, д. 1, стр. 52.

http://www.mgubs.ru/

Схема проезда

Поступление на программу Executive MBA


На программу Executive MBA принимаются лица с опытом работы на руководящих позициях не менее 4-х лет и высшим образованием (по любой специальности), имеющие государственный диплом.

Список необходимых документов:

  • заполненная анкета(скачать) абитуриента программы Executive МВА;
  • мотивационное письмо

В данном письме необходимо описать основные мотивы, которые побудили вас рассмотреть возможность получения бизнес-образования, те профессиональные потребности и качества, которые вы могли бы развить и улучшить в рамках выбранной вами программы обучения и пути/способы их достижения.

Мотивационное письмо должно быть распечатано на отдельном листе с указанием фамилии абитуриента, даты написания и содержать подпись абитуриента. Текст не должен превышать 500 слов

  • эссе на заданную тему

Необходимо написать эссе на одну из нижеприведенных тем:

1. Опишите ситуацию в вашей работе, когда вы столкнулись с тяжелой проблемой. Как вы справились с ней и чему научились?

2. Если бы мы попросили трех ваших бизнес-партнеров описать вас, какие сильные и слабые ваши стороны они бы выделили?

3. Если бы вы могли выбрать для приглашения на обед трех любых людей, которые когда-либо жили (или живут) на Земле, кого бы вы пригласили и почему?

4. Есть ли у вас любимая цитата? Приведите ее и напишите, почему вы ее любите.

Эссе должно быть распечатано на отдельном листе с указанием фамилии абитуриента. Текст не должен превышать 500 слов.

  • заявление ректору(скачать)
  • 2 рекомендации(скачать)
  • диплом и приложение к диплому об окончании ВУЗа (оригинал и 1 копия)*;
  • 4 фотографии размером 3х4 (матовые);
  • заверенная копия трудовой книжки или справка с места работы;
  • копия паспорта (первая страница и страница с регистрацией).

Все документы предоставляются на русском языке или, в случае перевода документов, с нотариально заверенным переводом.

Прием студентов на программу Executive МВА осуществляется на конкурсной основе. Для участия в конкурсе необходимо собрать пакет документов и направить (или принести) в приемную комиссию ВШБ МГУ по адресу 119234, Москва, Ленинские горы д.1 стр.44, тел.939-41-77, 662-32-02. Оригинал диплома о высшем образовании предъявляется при подаче документов.

В качестве вступительных испытаний абитуриенты анализируют бизнес-кейс и проходят собеседование. Анализ бизнес-кейса проходит дистанционно (задание высылается абитуриенту на электронный адрес, письменный разбор кейса предоставляется в приемную комиссию в электронном виде). Собеседование проводится очно по адресу: Москва, Ленинские горы д.1 стр.44.

С кандидатами, успешно прошедшими конкурсный отбор, заключается договор об обучении.

 Прием документов — 01 апреля — 26 сентября 2016

 Анализ бизнес-кейса — 27  — 30 сентября 2016

 Собеседование — 01 — 02 октября 2016

* К дипломам, выданным за пределами РФ, необходимо прилагать сертификат соответствия, который можно получить в ФГНУ «Главэкспертцентр» по адресу Москва, Ленинский проспект 6, стр. 3, тел. для справок +7 (495) 317-17-10, +7 (495) 665-00-15 (полные данные см. на http://www.nic.gov.ru/ ).

Чтобы подать заявку на обучение, необходимо собрать пакет документов и
направить (или принести) в приемную комиссию ВШБ МГУ по адресу

119234, Москва, Ленинские горы д.1 стр.44, тел.+7 (495) 939-41-77, +7 (495) 662-32-02